Nezadovoljstvo zaposlenih u državnim institucijama nakon usvajanja povećanja koeficijenata: upozorenja na diskriminaciju i nejednak tretman

Na jučerašnjoj sjednici Predstavničkog doma Parlamentarne skupštine Bosne i Hercegovine usvojeno je povećanje koeficijenata za policijske službenike i pripadnike Oružanih snaga BiH, što je izazvalo burne reakcije među zaposlenima u drugim državnim institucijama. Iako mnogi ističu da ne spore potrebu za poboljšanjem materijalnog položaja bezbjednosnih struktura, upozoravaju da ovakve odluke stvaraju osjećaj diskriminacije i dodatno produbljuju nejednakost među zaposlenima na državnom nivou.

Posebno nezadovoljstvo izražavaju zaposleni u Upravi za indirektno oporezivanje (UIO), koji smatraju da njihov rad i doprinos državnom budžetu nisu adekvatno prepoznati. Kako navode, upravo ova institucija generiše milijarde prihoda koji finansiraju funkcionisanje državnih organa, ali i nižih nivoa vlasti, dok su zaposleni u isto vrijeme među slabije plaćenim službenicima. Prema riječima pojedinih zaposlenih, razlika u platama između službenika UIO i drugih bezbjednosnih institucija, poput granične policije, već sada prelazi 250 KM, a usvajanjem novih koeficijenata taj jaz bi mogao dodatno da se poveća. Oni ističu da nemaju beneficije niti posebna ovlaštenja, iako obavljaju zahtjevne i kompleksne poslove, naročito na graničnim prelazima.

Dodatni problem predstavlja, kako navode, pasivnost sindikata koji bi trebalo da zastupaju interese zaposlenih. Kritike se odnose na tvrdnje da sindikalne organizacije ne pokreću konkretne inicijative niti javno reagiraju na rastuće nezadovoljstvo, što je dovelo do poziva na masovno iščlanjivanje iz sindikata ukoliko se situacija ne promijeni.

Među zaposlenima postoji i nezadovoljstvo zbog ograničenih mogućnosti napredovanja. Naime, pojedini službenici koji su tokom radnog odnosa završili visoko obrazovanje kao vanredni studenti ne mogu dobiti priznanje kvalifikacija zbog nedostatka radnog iskustva sa fakultetskom diplomom, dok, kako tvrde, osobe koje dolaze izvan institucije lakše napreduju zahvaljujući prethodnom stažu stečenom na drugim mjestima.

Zaposleni poručuju da je neophodno otvoriti dijalog i pronaći rješenja koja će osigurati ravnopravniji tretman svih državnih službenika, kako bi se izbjegle daljnje podjele i nezadovoljstvo unutar sistema.

Na kraju, mole se članovi sindikata da, ukoliko sindikat ne preduzme konkretne korake povodom ovog pitanja, razmotre pridruživanje masovnom iščlanjivanju iz sindikata kao vid izražavanja nezadovoljstva i pritiska za zaštitu prava zaposlenih.