Promjena direktora i rukovodstva u Šumama Srpske donijela je još veću anarhiju, kriminal, korupciju i pljačku, kao što se moglo pretpostaviti i što sam najavio tekstovima o imenovanju Blaška Kaurina, koji je ranije hapšen zbog dilovanja droge u Mrkonjić Gradu, što mu je očito bila referenca, a stanje je alarmantno. U mnogim šumskim gazdinstvima plate kasne mjesecima, doprinosi se ne uplaćuju, ogromni su dugovi prema dobavljačima, a kakvo je stanje u Šumama Srpske pročitajte u pismu koje sam dobio od radnika i koje prenosim u cjelosti, bez bilo kakvih izmjena.
Da li je došao, što bi narod rekao, krajnji vakat?! Stanje u JPŠ “Šume Republike Srpske” a.d. Sokolac (u nastavku Preduzeće) nije tajna, i ono je nažalost još gore od onoga što se prikazuje zvanično. Dovoljno je ući u bilo koji odjel i pogledati kakav je odnos prema šumi. Ali nećemo sad o tome. Kao što je opštepoznato, rukovodioci Preduzeća se biraju na osnovu stranačke pripadnosti (ali i nismo li svi na taj ili sličan način zaposleni), kao VD direktori bez potrebnog znanja i iskustva, sa po mogućnosti kupljenim diplomama. Naravno VD (vršilac dužnosti) ništa ne predstavlja, jer njihov “mandat” može da traje duži niz godina. U skladu sa tim, napretka ne može ni biti, ili se sa razlogom dovode takvi ljudi da se i ovo državno preduzeće unište. Toliko nelogičnosti, malverzacija i radnji koje se kose sa zakonima, da je prosto nemoguće povjerovati kako sve ovo prolazi.
Konkretno šta želimo da Vam prenesemo je to kako smo dobili novog firektora Javnog preduzeća, koga krasi domišljatost i koji je odmah po dolasku za sebe kupio skupocijeno odijelo i određene druge stvari koje su za obavljanje njegove funkcije neophodne (npr. mini linija Philips). Mada ta odijela i HTZ oprema nisu toliko
sporna, jer ih dobijaju i oni koji šumu i teren vide samo za izlet i laganu šetnju. Iako u pojedinim organizacionim dijelovima Preduzeća plate kasne, on je smislio za sebe BIZNIS KARTICU (u Novoj banci).
Karticu kojom može da plaća sve što poželi i na koju mu je 27.05.2024. godine uplaćeno 10.000,00 KM. Ko mu je odobrio takvo nešto? Da li se Uprava Preduzeća ili Nadzorni odbor pitaju nešto ili moraju da rade po instrukcijama jačih političkih igrača? Ili se ipak slažu sa time, bitno je da plata ide. Da li se ovim može reći da ovo preduzeće više nije javno, nego privatno?
Sledeće što je porazno je favorizovanje pojedinih, odnosno omalovažavanje, diskriminisanje i vrijeđanje inteligencije ostalih. Nastavljajući praksu prethodnih rukovodilaca, za te pojedine ljude se
otvaraju i izmišljaju radna mjesta te povećavaju plate na lijepe oči. Povećavanja plata, se vrše davanjem određenog procenta na platu (% na uslove rada), ali koliko pojedini rade i koliko se trude da znaju, ne
može se reći da se nagrađuje njihov rad, nego sam dolazak na posao koji očito ima otežane uslove. Naravno, ima i opravdanih povećanja, ali njih je malo (pojedine komisije i slično). Za isti obavljeni posao
nisu svi isto plaćeni, a što je još poraznije da su neki za obavljanje posla manje kompleksnosti i manjeg
obima plaćeni više.
Takođe, pojedini nekako mogu raditi npr. 25 od 20 radnih dana (rad na praznik). Koji su to neradni dani/praznici bili nije utvrđeno, ili je neko bio toliko vrijedan pa čak možda i službeno auto
koristi vikendom. Kako objasniti jednom računovođi ili šumarskom inžinjeru da mora da radi za približnu
platu kao pojedini sa sss (nakon uvećanja) ili da nema mjesta za njega jer taj posao “obavljaju” pojedini menadžeri i drugi koji i ne znaju koju diplomu imaju.
Da li se uništava šumarska struka, jer se mjenjaju pravilnici i zakoni, pa na mjesgima gdje su do sad mogli da rade samo šumarski inžinjeri, moći će radit i ovi neki drugi. A opet, sa druge strane tu su i oni kojima je dozvoljeno da ne dolaze na posao i da primaju punu platu.
Šef sam sebi! Da, imamo i toga. Mada nekima ni šef biti nije dovoljno, pa na sve to traže dodatno povećanje plate po osnovu već pomenutih otežanih uslova rada. Dok određeni ne žele takvu odgovornost,
šefovsku, već samo platu te visine. Da pojedine pitate koliko je dva i dva, pitanje je da li bi znali, a moguće
je da bi odgovor bio 5% na uslove rada.
Pošto nam je rukovodstvo (glavni odgovorni) zaposleno u Direkciji JP, sigurnoj kući bivših direktora šumskih gazdinstava, prenijećemo Vam par podataka o stanju ovoga organizacionog dijela, jer tu imaju
najdirektniji uticaj na ove stvari.
Dobrim odnosima a i odsustvom obraza pojedinaca, pored ovih kojima je
otežano da rade, dolazimo i do cifre od 37 rukovodilaca (25 u Banja Luci uključujući Direktora JP i dva izvršna direktora i 12 u Sokocu uključujući 4 izvršna direktora). Tako da Direktor JP ima i zamjenika i
pomoćnika, direktora Odjeljenja Banja Luka, zamjenika izvršnog direktora, šefove sa po dva zamjenika i druge što ćete moći da vidite na spisku koji ćemo poslati. Odakle potreba za ovolikim brojem rukovodilaca
koji iz godine u godinu rastu?
Da nije sve tako crno, s’ obzirom da se kao šumari ne baš najbolje pokazujemo, na sreću imamo Sektor za ostale šumske proizvode, pa se lako možemo preorjentisat u gljivare i travare. Možda je u tome
i budućnost.
S’ poštovanjem,
radnici Šuma Srpske
Bonus video: Ko je Blaško Kaurin, diler droge postao direktor Šuma Srpske …
Nebojša Vukanović
