Korupcijom protiv policije

policija rs.jpg

 Društvo Korupcijom protiv policije

    Autor: Nebojša Vukanović Objavljeno: 16.10.2011 u 06:29

  Korupcija u Bosni i Hercegovini vidljiva je na svakom koraku i dostigla je alarmantne razmjere, a mnoga istraživanja govore da se nalazimo ne samo na evropskom već i na svjetskom začelju. Da se situacija u skorije vrijeme neće popraviti govori i afera u prijemu novih policijskih inspektora i službenika u Ministarstvu unutrašnjih poslova Republike Srpske, i optužbe da je izbor kandidata obilježio nepotizam i korupcija. Još u julu ove godine, MUP je raspisao konkurs za prijem 35 policajaca i inspektora u Centrima javne bezbjednosti Banjaluka, Bijeljina. Doboj i Trebinje. Kandidati za inspektore, pored opštih uslova, morali su da imaju i završenu Visoku školu unutrašnjih poslova i položen stručni ispit.

   

           Na konkurs se prijavilo 216 diplomaca, a prema pravilniku MUP-a, svi oni su morali da prođu testiranje po sledećem redoslijedu: – test opšteg znanja (ukljućujući pisani rad) – test fizičke sposobnosti – ljekarski pregled – psihološki pregled, uključujući test i razgovor sa psihologom – drugi test koji Ministarstvo unutrašnjih poslova smatra potrebnim ili opravdanim Kandidati koji ne zadovolje u nekom od testova isključuju se iz daljeg postupka, a oni koji prođu na kraju dolaze na razgovor pred članove Komisije koje je imenovalo Ministarstvo. Na ovaj način donekle bi se izbjegao uticaj moćnika i sila sa strane koji imaju svoje podobne kandidate, jer bi svaki test morao da se boduje i sabiranjem bodova i prosjeka ocjena tokom studija dobila bi se regularna rang lista sa imenima primljenih kandidata. Pošto našoj državi i „eliti“ na vlasti očito nisu potrebni najsposobniji i najbolji kadrovi u državnim službama, oni traže i biraju odane partijske poslušnike. Zbog toga je Komisija MUP-a izostavila sva testiranja, ljekarske i psihološke preglede, fizička testiranja i uspjeh tokom školovanja, a odluku ko će biti primljen donosila nakon kratkog trominutnog razgovora sa kandidatima, koji su samo imali priliku da kažu odakle dolaze, kada su diplomirali i koga imaju u porodici. Tako skromni podaci bili su dovoljni iskusnim stručnjacima u Komisiji da odmah nepogrešivo ocijene ko je to najsposobniji za službu i zaokruže imena ljudi koja su napisali moćnici iz sjenke i partijskih centrala. Tako posao nisu dobili studenti sa najboljim ocjenama i karakteristikama već oni koji su i po tri puta obnavljali godine tokom studija, i imali prosjek ocjena 6.

    Naravno, posao su dobili provjereni kadrovi, pristalice crvene koalicije i bliski saradnici i srodnici vladajućeg establišmenta, a umjesto profesionalne policije koja treba da se bori protiv mafije i organizovanog kriminala (koji je iz dana u dan sve jači i prisutniji) dobili smo partijsku policiju koja treba da štiti tajkune i političare na vlasti i omogući im dalji opstanak na unosnim pozicijama. Nezadovoljstvo među kandidatima koji nisu dobili posao je veliko, naročito u Hercegovini, jer je od deset primljenih policajaca i inspektora samo jedan Hercegovac, a devet je iz prijestonice i okoline. Nažalost, zbog straha od revanšizma čelnika MUP-a i prijetnji da onaj ko javno progovori o mutnim dešavanjima nikada neće dobiti posao, niko nije smio javno da izrazi nezadovoljstvo. Manja grupa nezadovoljnih smogla je dovoljne snage i hrabrosti da napiše anonimno pismo u kome se tvrdi da je konkurs namješten i traži njegovo poništenje jer su se preko veza i uticaja moćnika birali podobni, a ne sposobni kandidati. Nažalost, iz kabineta Ministra Stanislava Čađe nismo dobili konkretan odgovor šta se dešavalo proteklih mjeseci, kako je izvršeno bodovanje, rangiranje i odabir kandidata.

    U MUP-u tvrde da nema nepravilnosti i da je proces bodovanja vršila Komisija u skladu sa Poslovnikom o radu, nakon obavljenog intervjua sa kandidatima. Ni poslije nekoliko dana razmišljanja, odgovorni ne znaju i ne žele da kažu ko je i na koji način vršio bodovanje i koji su se parametri uzimali u obzir. U MUP-u tvrde da kandidati nisu ograničavani mjestom prebivališta, ali se ne daje razuman odgovor na pitanje zbog čega već dva konkursa za redom u Centrima javne bezbjednosti Trebinje i Istočno Sarajevo prednost imaju kandidati iz prijestonice i okoline, i koliko će njihovi troškovi odvojenog života i naknada za putovanje dodatno koštati poreske obveznike. Po sastavu Vlade i ostalih državnih institucija vidljivo je da cijeli istočni dio Srpske nema kvalitetne kadrove, obrazovane i sposobne ljude koji mogu da rukovode ministarstvima, državnim agencijama, javnim preduzećima i ustanovama, ali se treba postaviti pitanje zar je moguće da ne postoje ni dovoljno pošteni, moralni i obrazovani ljudi koji će raditi kao obični pozornici na ulici! Zar i oni moraju da dođu iz prijestonice i Laktaša! Da u policiji žele da prikriju tragove mutnih radnji govori i činjenica da rezultati konkursa i rang liste nisu objavljeni na zvaničnom sajtu Ministarstva, već samo na oglasnoj tabli Uprave za policijsko obrazovanje. Od koga to Ministar Stanislav Čađo krije podatke koji interesuju građane, i zbog čega ne želi da odgovori na veoma prosta i jednostavna pitanja?

     Ovakva dešavanja u instituciji koja bi trebalo da bude udarna pesnica države u borbi protiv organizovanog i privrednog kriminala i mafije jasno nam govore kakvi će biti rezultati te borbe. Svima je jasno da oni na vlasti, u mutnim poslovima, od naroda otimaju milione maraka, pa nas ovakva kadrovska politika ne iznenađuje, jer očito je da zadatak policije nije da se bori protiv kriminala već da štiti ogromnu imovinu ljudi koji su se na sumnjiv način naprasno obogatili u poslednje dvije decenije. Kriminalci, prije svega oni privredni, koji su i najopasniji za društvo i državu, zadovoljno trljaju ruke jer su uspjeli da u istražne organe (koji bi po nekom pravilu trebalo da su im stalno iznad glave) ubace novi kontigent svojih provjerenih i odanih kadrova i osjećaju se još sigurnije i komotnije. Uz propalo sudstvo i tužilaštvo, sada su sigurniji nego njihovi novci u švajcarskim bankama. Ukoliko nađe vremena i potrebe da objasni javnosti, od Ministra Čađe tražimo da nam bar iz drugog pokušaja odgovori na pitanja ko i kako vodi kadrovsku politiku u njegovom Ministarstvu, zbog čega se netransparentno obavljaju mnoge stvari i kako će se boriti protiv kriminala i korupcije kada ona na očigled javnosti hara njegovim resorom. Ministre, ovo što radite stvarno nema smisla, i ako želite da sačuvate bar minimum povjerenje kod građana, poništite konkurs, odredite jasna pravila, pa onda javno i transparentno izvršite odabir najsposobnijih, a ne najpodobnijih. To je samo prvi i najmanji kamenčić u jednom zdanju koje treba da se sagradi ako želimo da živimo u jednoj normalnoj državi i zajednici u kojoj će svi biti slobodni, zaštićeni i bezbrižni.

   Odgovor iz Kabineta Ministra Stanislava Čađe dostavljen novinaru Nebojši Vukanoviću možete pročitati u nastavku Број:СМ –2991/11 Датум: 11.10.2011.године БН ТВ, Бијељина н/р Небојше Вукановића Предмет: Одговори у вези са резултатима конкурса у МУП РС У вези са Вашим питањима која се односе на резултате конкурса пријема радника у Министарству унутрашњих послова РС, достављамо Вам информације: – Јавни конкурс за попуну упражњених радних мјеста за полицијске службенике објављен је 27.07.2011. године у дневним новинама и на сајту МУП РС www.mup.vladars.net . Конкурс је био отворен и за десет радних мјеста на подручју Центра јавне безбједности Требиње, односно Херцеговине, на која се пријавило 216 кандидата из свих крајева Републике Српске. Конкурс за ова радна мјеста предвиђао је осим општих и посебне услове који су у складу са Правилником о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста у МУП РС (висока стручна спрема, положен стручни испит и др.) Напомињемо да услов конкурса за пријем на ова радна мјеста није ограничавао кандидате мјестом пребивалишта тј. на сва радна мјеста могао се пријавити грађанин из било којег краја Републике Српске, нити се тражио просјек оцјена завршеног факултетског образовања. Процес бодовања кандидата вршила је Комисија у складу са Пословником о раду Комисије, након обављеног интервјуа са кандидатом.

     Од десет радних мјеста за ЦЈБ Требиње примљена су два кандидата са подручја Херцеговине, а не један како наводите. Кандидати који су били незадовољни или су сматрали да су оштећени резултатима конкурса имали су могућност да се жале Полицијском одбору. До данас ниједан канадидат са подручја Херцеговине није уложио жалбу на ранг листу примљених кандидата. – Када је у питању пријем дипломираних правника унутрашњих послова, желимо да Вас информишемо да је свима након дипломирања омогућено да волонтирају 12 мјесеци како би могли приступити полагању стручног испита. У приправнички стаж примљени су само дипломирани правници унутрашњих послова из категорије дјеце погинулих бораца и три најбоља студента Високе школе унутрашњих послова. СЛУЖБЕНИК ЗА ОДНОСЕ СА ЈАВНОШЋУ Мирна Шоја