Korupcijom protiv policije

policija rs.jpg

 Društvo Korupcijom protiv policije

    Autor: Nebojša Vukanović Objavljeno: 16.10.2011 u 06:29

  Korupcija u Bosni i Hercegovini vidljiva je na svakom koraku i dostigla je alarmantne razmjere, a mnoga istraživanja govore da se nalazimo ne samo na evropskom već i na svjetskom začelju. Da se situacija u skorije vrijeme neće popraviti govori i afera u prijemu novih policijskih inspektora i službenika u Ministarstvu unutrašnjih poslova Republike Srpske, i optužbe da je izbor kandidata obilježio nepotizam i korupcija. Još u julu ove godine, MUP je raspisao konkurs za prijem 35 policajaca i inspektora u Centrima javne bezbjednosti Banjaluka, Bijeljina. Doboj i Trebinje. Kandidati za inspektore, pored opštih uslova, morali su da imaju i završenu Visoku školu unutrašnjih poslova i položen stručni ispit.

   

           Na konkurs se prijavilo 216 diplomaca, a prema pravilniku MUP-a, svi oni su morali da prođu testiranje po sledećem redoslijedu: – test opšteg znanja (ukljućujući pisani rad) – test fizičke sposobnosti – ljekarski pregled – psihološki pregled, uključujući test i razgovor sa psihologom – drugi test koji Ministarstvo unutrašnjih poslova smatra potrebnim ili opravdanim Kandidati koji ne zadovolje u nekom od testova isključuju se iz daljeg postupka, a oni koji prođu na kraju dolaze na razgovor pred članove Komisije koje je imenovalo Ministarstvo. Na ovaj način donekle bi se izbjegao uticaj moćnika i sila sa strane koji imaju svoje podobne kandidate, jer bi svaki test morao da se boduje i sabiranjem bodova i prosjeka ocjena tokom studija dobila bi se regularna rang lista sa imenima primljenih kandidata. Pošto našoj državi i „eliti“ na vlasti očito nisu potrebni najsposobniji i najbolji kadrovi u državnim službama, oni traže i biraju odane partijske poslušnike. Zbog toga je Komisija MUP-a izostavila sva testiranja, ljekarske i psihološke preglede, fizička testiranja i uspjeh tokom školovanja, a odluku ko će biti primljen donosila nakon kratkog trominutnog razgovora sa kandidatima, koji su samo imali priliku da kažu odakle dolaze, kada su diplomirali i koga imaju u porodici. Tako skromni podaci bili su dovoljni iskusnim stručnjacima u Komisiji da odmah nepogrešivo ocijene ko je to najsposobniji za službu i zaokruže imena ljudi koja su napisali moćnici iz sjenke i partijskih centrala. Tako posao nisu dobili studenti sa najboljim ocjenama i karakteristikama već oni koji su i po tri puta obnavljali godine tokom studija, i imali prosjek ocjena 6.

    Naravno, posao su dobili provjereni kadrovi, pristalice crvene koalicije i bliski saradnici i srodnici vladajućeg establišmenta, a umjesto profesionalne policije koja treba da se bori protiv mafije i organizovanog kriminala (koji je iz dana u dan sve jači i prisutniji) dobili smo partijsku policiju koja treba da štiti tajkune i političare na vlasti i omogući im dalji opstanak na unosnim pozicijama. Nezadovoljstvo među kandidatima koji nisu dobili posao je veliko, naročito u Hercegovini, jer je od deset primljenih policajaca i inspektora samo jedan Hercegovac, a devet je iz prijestonice i okoline. Nažalost, zbog straha od revanšizma čelnika MUP-a i prijetnji da onaj ko javno progovori o mutnim dešavanjima nikada neće dobiti posao, niko nije smio javno da izrazi nezadovoljstvo. Manja grupa nezadovoljnih smogla je dovoljne snage i hrabrosti da napiše anonimno pismo u kome se tvrdi da je konkurs namješten i traži njegovo poništenje jer su se preko veza i uticaja moćnika birali podobni, a ne sposobni kandidati. Nažalost, iz kabineta Ministra Stanislava Čađe nismo dobili konkretan odgovor šta se dešavalo proteklih mjeseci, kako je izvršeno bodovanje, rangiranje i odabir kandidata.

    U MUP-u tvrde da nema nepravilnosti i da je proces bodovanja vršila Komisija u skladu sa Poslovnikom o radu, nakon obavljenog intervjua sa kandidatima. Ni poslije nekoliko dana razmišljanja, odgovorni ne znaju i ne žele da kažu ko je i na koji način vršio bodovanje i koji su se parametri uzimali u obzir. U MUP-u tvrde da kandidati nisu ograničavani mjestom prebivališta, ali se ne daje razuman odgovor na pitanje zbog čega već dva konkursa za redom u Centrima javne bezbjednosti Trebinje i Istočno Sarajevo prednost imaju kandidati iz prijestonice i okoline, i koliko će njihovi troškovi odvojenog života i naknada za putovanje dodatno koštati poreske obveznike. Po sastavu Vlade i ostalih državnih institucija vidljivo je da cijeli istočni dio Srpske nema kvalitetne kadrove, obrazovane i sposobne ljude koji mogu da rukovode ministarstvima, državnim agencijama, javnim preduzećima i ustanovama, ali se treba postaviti pitanje zar je moguće da ne postoje ni dovoljno pošteni, moralni i obrazovani ljudi koji će raditi kao obični pozornici na ulici! Zar i oni moraju da dođu iz prijestonice i Laktaša! Da u policiji žele da prikriju tragove mutnih radnji govori i činjenica da rezultati konkursa i rang liste nisu objavljeni na zvaničnom sajtu Ministarstva, već samo na oglasnoj tabli Uprave za policijsko obrazovanje. Od koga to Ministar Stanislav Čađo krije podatke koji interesuju građane, i zbog čega ne želi da odgovori na veoma prosta i jednostavna pitanja?

     Ovakva dešavanja u instituciji koja bi trebalo da bude udarna pesnica države u borbi protiv organizovanog i privrednog kriminala i mafije jasno nam govore kakvi će biti rezultati te borbe. Svima je jasno da oni na vlasti, u mutnim poslovima, od naroda otimaju milione maraka, pa nas ovakva kadrovska politika ne iznenađuje, jer očito je da zadatak policije nije da se bori protiv kriminala već da štiti ogromnu imovinu ljudi koji su se na sumnjiv način naprasno obogatili u poslednje dvije decenije. Kriminalci, prije svega oni privredni, koji su i najopasniji za društvo i državu, zadovoljno trljaju ruke jer su uspjeli da u istražne organe (koji bi po nekom pravilu trebalo da su im stalno iznad glave) ubace novi kontigent svojih provjerenih i odanih kadrova i osjećaju se još sigurnije i komotnije. Uz propalo sudstvo i tužilaštvo, sada su sigurniji nego njihovi novci u švajcarskim bankama. Ukoliko nađe vremena i potrebe da objasni javnosti, od Ministra Čađe tražimo da nam bar iz drugog pokušaja odgovori na pitanja ko i kako vodi kadrovsku politiku u njegovom Ministarstvu, zbog čega se netransparentno obavljaju mnoge stvari i kako će se boriti protiv kriminala i korupcije kada ona na očigled javnosti hara njegovim resorom. Ministre, ovo što radite stvarno nema smisla, i ako želite da sačuvate bar minimum povjerenje kod građana, poništite konkurs, odredite jasna pravila, pa onda javno i transparentno izvršite odabir najsposobnijih, a ne najpodobnijih. To je samo prvi i najmanji kamenčić u jednom zdanju koje treba da se sagradi ako želimo da živimo u jednoj normalnoj državi i zajednici u kojoj će svi biti slobodni, zaštićeni i bezbrižni.

   Odgovor iz Kabineta Ministra Stanislava Čađe dostavljen novinaru Nebojši Vukanoviću možete pročitati u nastavku Broj:SM –2991/11 Datum: 11.10.2011.godine BN TV, Bijeljina n/r Nebojše Vukanovića Predmet: Odgovori u vezi sa rezultatima konkursa u MUP RS U vezi sa Vašim pitanjima koja se odnose na rezultate konkursa prijema radnika u Ministarstvu unutrašnjih poslova RS, dostavljamo Vam informacije: – Javni konkurs za popunu upražnjenih radnih mjesta za policijske službenike objavljen je 27.07.2011. godine u dnevnim novinama i na sajtu MUP RS www.mup.vladars.net . Konkurs je bio otvoren i za deset radnih mjesta na području Centra javne bezbjednosti Trebinje, odnosno Hercegovine, na koja se prijavilo 216 kandidata iz svih krajeva Republike Srpske. Konkurs za ova radna mjesta predviđao je osim opštih i posebne uslove koji su u skladu sa Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta u MUP RS (visoka stručna sprema, položen stručni ispit i dr.) Napominjemo da uslov konkursa za prijem na ova radna mjesta nije ograničavao kandidate mjestom prebivališta tj. na sva radna mjesta mogao se prijaviti građanin iz bilo kojeg kraja Republike Srpske, niti se tražio prosjek ocjena završenog fakultetskog obrazovanja. Proces bodovanja kandidata vršila je Komisija u skladu sa Poslovnikom o radu Komisije, nakon obavljenog intervjua sa kandidatom.

     Od deset radnih mjesta za CJB Trebinje primljena su dva kandidata sa područja Hercegovine, a ne jedan kako navodite. Kandidati koji su bili nezadovoljni ili su smatrali da su oštećeni rezultatima konkursa imali su mogućnost da se žale Policijskom odboru. Do danas nijedan kanadidat sa područja Hercegovine nije uložio žalbu na rang listu primljenih kandidata. – Kada je u pitanju prijem diplomiranih pravnika unutrašnjih poslova, želimo da Vas informišemo da je svima nakon diplomiranja omogućeno da volontiraju 12 mjeseci kako bi mogli pristupiti polaganju stručnog ispita. U pripravnički staž primljeni su samo diplomirani pravnici unutrašnjih poslova iz kategorije djece poginulih boraca i tri najbolja studenta Visoke škole unutrašnjih poslova. SLUŽBENIK ZA ODNOSE SA JAVNOŠĆU Mirna Šoja